Hi ha una pregunta que gairebé totes les empreses en creixement es fan tard o d'hora: externalitzem la nòmina o la mantenim a dins? La resposta se sol plantejar com un dilema. O guanyes temps i...
Tendencias departamento laboral
Consigue el Informe sobre el Estado de los Departamentos de RRHH y descubre:
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Qué procesos tienen digitalizados la mayoría de las empresas y cuáles son un reto / oportunidad.
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Qué mueve a los departamentos de RRHH a innovar y digitalizarse.
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Qué problemas encuentran la mayoría de las empresas para captar y retener el talento.
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Qué acciones llevan a cabo las empresas para captar y retener talento.
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Y otros temas como el registro horario, la brecha salarial o el teletrabajo.

¿Sabías que el 71% de las empresas opina que su departamento de RRHH es clave, pero el 56% no ha hecho ninguna inversión para mejorarlo?
Los objetivos del informe sobre los departamentos de recursos humanos
Entre los meses de septiembre a noviembre de 2023 realizamos encuestas a diversas empresas de todos los tamaños para conocer el estado de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas en España.
El objetivo del informe era conocer las prácticas habituales y las tendencias de estos departamentos y ofrecer una información de valor para los responsables de recursos humanos, que podrán aprovechar los datos aportados para:
- Diferenciarse de otras empresas desde cómo trabaja el área laboral.
- Hacer frente a los retos que suponen las exigencias normativas.
- Crear estrategias efecitvas de captación y retención del talento.
Novedades que te interesan en el ámbito de la gestión laboral
Si quieres estar actualizado sobre cambios normativos, herramientas tecnológicas para la administración de personal y estrategias para optimizar procesos de nómina y contratación, pásate por aquí a informarte.
Transparència salarial a Europa: el que canvia el 7 de juny i per què la teva empresa s’hauria de preparar ara
La nova Directiva Europea de Transparència Salarial no és només una obligació legal més. És una oportunitat perquè les empreses ordenin la seva política retributiva, en reforcin la coherència...
Saps com afecta la teva empresa la nova doctrina del Suprem sobre festius?
El Tribunal Suprem acaba de fixar una doctrina que moltes empreses encara no han assimilat: si un dia festiu coincideix amb el dia de descans habitual d'un treballador, no es pot donar per gaudit...
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