Hay una pregunta que casi todas las empresas en crecimiento se hacen tarde o temprano: ¿externalizamos la nómina o la mantenemos dentro? La respuesta suele plantearse como un dilema. O ganas tiempo...
Tendencias departamento laboral
Consigue el Informe sobre el Estado de los Departamentos de RRHH y descubre:
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Qué procesos tienen digitalizados la mayoría de las empresas y cuáles son un reto / oportunidad.
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Qué mueve a los departamentos de RRHH a innovar y digitalizarse.
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Qué problemas encuentran la mayoría de las empresas para captar y retener el talento.
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Qué acciones llevan a cabo las empresas para captar y retener talento.
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Y otros temas como el registro horario, la brecha salarial o el teletrabajo.

¿Sabías que el 71% de las empresas opina que su departamento de RRHH es clave, pero el 56% no ha hecho ninguna inversión para mejorarlo?
Los objetivos del informe sobre los departamentos de recursos humanos
Entre los meses de septiembre a noviembre de 2023 realizamos encuestas a diversas empresas de todos los tamaños para conocer el estado de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas en España.
El objetivo del informe era conocer las prácticas habituales y las tendencias de estos departamentos y ofrecer una información de valor para los responsables de recursos humanos, que podrán aprovechar los datos aportados para:
- Diferenciarse de otras empresas desde cómo trabaja el área laboral.
- Hacer frente a los retos que suponen las exigencias normativas.
- Crear estrategias efecitvas de captación y retención del talento.
Novedades que te interesan en el ámbito de la gestión laboral
Si quieres estar actualizado sobre cambios normativos, herramientas tecnológicas para la administración de personal y estrategias para optimizar procesos de nómina y contratación, pásate por aquí a informarte.
Transparencia salarial en Europa: lo que cambia el 7 de junio y por qué tu empresa debería prepararse ahora
La nueva Directiva Europea de Transparencia Salarial no es solo una obligación legal más. Es una oportunidad para que las empresas ordenen su política retributiva, refuercen su coherencia interna y...
¿Sabes cómo afecta a tu empresa la nueva doctrina del Supremo sobre festivos?
El Tribunal Supremo acaba de fijar una doctrina que muchas empresas todavía no han asimilado: si un festivo coincide con el día de descanso habitual de un trabajador, no puede darse por disfrutado...
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