HORARI ESPECIAL D'ESTIU » de l'1 de juliol al 30 de setembre

M
"

Les sancions per no fitxar-se s'han triplicat. Posa-li fre amb a3HRgo

Continguts del curs
  • Què diu el Reial decret llei 8/2019.
  • Quins requisits cal complir per portar correctament el registre horari adaptat a la norma.
  • Novetats en els mètodes de sancions per incomplir.
  • Com implanto el registre horari a la meva empresa.
Per què t'interessa aquest curs

Aquest webinar està impartit per Eduard Morante i Óscar Guerra, del departament de Sales a Wolters Kluwer i pel nostre company, Jordi Fabregat, consultor especialitzat en Assessoria i Despatx Professional.

El Reial decret llei 8/2019 ha introduït l'obligatorietat del registre horari dels treballadors. Amb aquesta formació, venim a explicar com afecta les empreses i com a3HRgo pot ser una eina senzilla per resoldre l'obligació i evitar sancions.

Actualitat digital i evolució

A la primera part, Eduard Morante exposa l'evolució de l'e-administració i com ha afectat les empreses per entendre cap a on anem i quins altres reptes tindran les pimes, autònoms i en conseqüència, el negoci de les assessories els propers anys.

El Registre Horari Adaptat a la Norma

Óscar Guerra explica a la segona part d'aquest webinar què passa amb el registre horari, com cal registrar les jornades laborals dels treballadors i les implicacions que tenen fer-ho de diferents maneres.

A més, explicarà quines són les sancions ia través d'exemples, mostrarà com a l'últim any s'han multiplicat per tres les sancions a empreses per incompliment d'aquesta normativa.

Solució per al Registre Horari d'a3HRgo

La tercera part del webinar la imparteix Jordi Fabregat, que explica detalladament com funciona l'eina a3HRgo perquè els clients de l'assessoria puguin portar el correcte registre de les jornades dels seus treballadors segons estipula la normativa vigent.

Fabregat realitza una demostració en temps real on es visualitza el panell de l'assessor, amb tota la informació registrada, el panell del responsable de recursos humans i l'eina que ha de manejar el treballador per fer-ne el registre diari.

Aplicació senzilla per fitxar i complir el registre horari

Segons s'estableix al Reial decret llei 8/2019 de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral a la jornada de treball, l'empresa haurà de registrar diàriament la jornada de cada treballador indicant entrada i sortida, sense perjudici de flexibilitat horària.

Amb aquesta aplicació, senzilla i intuïtiva tant per a treballadors com per al responsable de la seva gestió, quedarà resolt el control horari tal com estableix la llei.

Demana informació

Demana'ns informació sobre la solució.