Recordábamos recientemente el quinto aniversario del confinamiento, durante esa época los departamentos laborales y de recursos humanos vivieron un aluvión de cambios. En nuestra experiencia, los cambios normativos eran tan seguidos que se llegaron a tener dos actualizaciones semanales de los programas de gestión de recursos humanos. Fue una situación excepcional, pero no deja de ser cierto que el mundo laboral es uno de los más movidos por cambios normativos. La gestión de recursos humanos conlleva una tarea de fondo muy ligada a la legislación vigente y a las modificaciones de ésta. A su vez, los recursos humanos son algo más que las tareas administrativas asociadas a ese departamento.
En cuanto alguien accede al mundo laboral entra en contacto de una u otra forma con el departamento de recursos humanos, de ahí que hayamos querido darle un espacio especial y crear un podcast para hablar sobre estos temas con expertos: directores de recursos humanos, consultores de recursos humanos, asesores laborales y consultores de comunicación. “Estamos abiertos” es el nuevo podcast mensual de Segre, conducido por Mariví Chacón con un eje común: los recursos humanos.
Los capítulos de Estamos abiertos, el podcast
Cada capítulo pondrá encima de la mesa un tema central para el debate y la reflexión, aclarando conceptos, pero sobre todo dejando espacio a diversos puntos de vista. En el primer capítulo, hablamos sobre el registro de jornada, las modificaciones previstas sobre cómo debe hacerse, lo que implica para las empresas y trabajadores, la afectación que puede tener en diferentes sectores.
Estamos abiertos ya se puede escuchar en las principales de podcast y en la sección de podcast de la web de Segre:
El informe del estado de los departamentos de Recursos Humanos detonante del podcast
El año pasado, presentamos el primer Informe del estado de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas en España. Para elaborarlo, realizamos encuestas a responsables y trabajadores de departamentos de recursos humanos y extrajimos indicadores sobre temas como: la externalización, la digitalización, el registro de jornada, la brecha salarial, el talento... Estos temas son los que hemos convertido en capítulos del podcast para dar voz a esos indicadores y ponerlos en valor, porque los números pueden decir muchas cosas pero su valor radica en la interpretación y el debate que generan.
Además, queremos seguir aportando visibilidad a las funciones de los departamentos de Recursos Humanos y ofrecerles herramientas para que expliquen su valor y aportación a las empresas y trabajadores.