{"id":12974,"date":"2020-01-29T09:56:33","date_gmt":"2020-01-29T08:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/esofitec.com\/sin-categorizar\/inbound-talent\/"},"modified":"2026-08-11T08:00:19","modified_gmt":"2026-08-11T07:00:19","slug":"inbound-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/nomina-i-rh\/inbound-talent\/","title":{"rendered":"La metodologia de Inbound Talent per atraure talent a la teva empresa."},"content":{"rendered":"\n

La manera com les persones busquen, troba i sol\u00b7liciten llocs de treball ha canviat molt en els \u00faltims anys. Les empreses solien tenir el control del proc\u00e9s de selecci\u00f3, per\u00f2 ara, m\u00e9s del 75% dels sol\u00b7licitants d'ocupaci\u00f3 comencen la cerca a Google<\/strong> . \u00c9s m\u00e9s f\u00e0cil i r\u00e0pid que mai descobrir com \u00e9s un lloc de treball, quins llocs estan disponibles i fins i tot trobar informaci\u00f3 salarial. <\/p>\n\n

Com a resultat, la percepci\u00f3 de lempresa per al candidat \u00e9s primordial. Els candidats ja no es fixen nom\u00e9s en un bon salari, tamb\u00e9 valoren el creixement personal i professional, aix\u00ed com la flexibilitat i trobar un projecte que els motivi. <\/p>\n\n

Les empreses o departaments de RH.<\/strong> comencen a adonar-se que necessiten canviar el seu enfocament perqu\u00e8 les seves estrat\u00e8gies de reclutament siguin m\u00e9s efectives. Aix\u00ed neix l'Inbound talent<\/strong> ,<\/em> una metodologia de gesti\u00f3 de talent<\/strong> que busca atreure els millors professionals i un cop estiguin a dins, motivar-los mitjan\u00e7ant estrat\u00e8gies i accions perqu\u00e8 vulguin continuar formant part de l'empresa. <\/p>\n\n

Aquest nou concepte d'Inbound Talent<\/em> t\u00e9 el seu origen a l'Inbound Marketing<\/em> , una metodologia que s'utilitza en aquest camp des de fa temps i que consisteix a aconseguir que els clients trobin les empreses mitjan\u00e7ant la publicaci\u00f3 de contingut de qualitat.<\/p>\n\n

Principis de l'Inbound Talent<\/strong><\/h2>\n\n

L'Inbound Talent<\/em> centra el proc\u00e9s de reclutament al candidat,<\/strong> crea valor per conservar les persones, personalitzar les accions, analitza les accions per a una millora cont\u00ednua i automatitza processos.<\/p>\n\n

Amb aquesta metodologia es pret\u00e9n que els empleats es converteixin en els millors ambaixadors de la marca de manera natural i volunt\u00e0ria.<\/p>\n\n

Per aconseguir aquest objectiu, l'Inbound Talent<\/em> passa per quatre fases<\/strong> .<\/p>\n\n

Les 4 etapes de l'Inbound Talent<\/strong><\/h2>\n\n

Etapa 1: Atreure<\/h3>\n\n

L'objectiu d'aquesta etapa \u00e9s aconseguir atraure el candidat que tingui el perfil que cerca l'empresa. Per fer-ho, cal dissenyar una estrat\u00e8gia tant de m\u00e0rqueting com de recursos humans per atraure l'atenci\u00f3 de l'empleat. <\/p>\n\n

Etapa 2: Convertir<\/h3>\n\n

Aconseguir la integraci\u00f3 del treballador amb la cultura de l'empresa. Aconseguir que sigui productiu en el menor temps possible. <\/p>\n\n

Etapa 3: Fidelitzar<\/h3>\n\n

Aconseguir que la motivaci\u00f3 del nou empleat sigui duradora i vulgui seguir a l'empresa.<\/p>\n\n

Etapa 4: Enamorar<\/h3>\n\n

En aquesta etapa, l'objectiu \u00e9s aconseguir que arribin a ser ambaixadors de l'empresa. Fins i tot aquells que finalment no han estat contractats, poden ser ambaixadors si han tingut una bona experi\u00e8ncia en el proc\u00e9s de selecci\u00f3. <\/p>\n\n

Per aix\u00f2 les empreses hauran de comptar amb:<\/strong><\/h3>\n\n

Per poder crear aquesta metodologia cal treballar amb programari de recursos humans. Per exemple, en la fase de contractaci\u00f3 \u00e9s molt important la rapidesa en qu\u00e8 es gestionen les candidatures i per aix\u00f2 comptar amb un programari \u00e9s molt necessari. <\/p>\n\n

Hi ha programes de gesti\u00f3 de RH<\/a> per poder gestionar els processos de contractaci\u00f3 de personal de manera \u00edntegra i autom\u00e0tica des de l'aplicaci\u00f3. Compta amb totes les eines per a una tra\u00e7abilitat del proc\u00e9s i una efici\u00e8ncia m\u00e9s gran en la selecci\u00f3. Si vols con\u00e8ixer m\u00e9s sobre com gestionar de forma completa totes les funcions de RH contacta amb nosaltres.<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La manera com les persones busquen, troba i sol\u00b7liciten llocs de treball ha canviat molt en els \u00faltims anys. Les empreses solien tenir el control del proc\u00e9s de selecci\u00f3, per\u00f2 ara, m\u00e9s del 75% dels sol\u00b7licitants d’ocupaci\u00f3 comencen la cerca a Google . \u00c9s m\u00e9s f\u00e0cil i r\u00e0pid que mai descobrir com \u00e9s un lloc […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":12975,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[547],"tags":[],"class_list":["post-12974","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nomina-i-rh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12974"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13047,"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12974\/revisions\/13047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/esofitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}